Strategien der gør jer klar til fremtiden

For mange virksomheder er den grønne omstilling ikke længere et spørgsmål om hvorvidt man skal i gang – men hvordan. Og det er netop dér, mange går i stå. For selv med gode intentioner kan det være svært at overskue, hvor man starter, hvilke tiltag der giver mest effekt, og hvordan man undgår at bruge tid og ressourcer på noget, der ikke flytter nok.

En transitionsplan er jeres svar på den usikkerhed. Hos Green Survey ser vi den som et værktøj, der gør bæredygtighed konkret og håndgribelig – og som hjælper jer med at skabe reel forandring i en fart, der passer til jeres virkelighed. Samtidig sikrer en transitionsplan, at jeres klimaindsats lever op til kravene i EU 2023/2772 og ESRS E1‑1, som stiller klare forventninger til, hvordan virksomheder dokumenterer deres vej mod klimaneutralitet.

En transitionsplan fra Green Survey omsætter jeres klimaambitioner til konkret handling. Mange virksomheder ønsker at reducere deres klimaaftryk, men mangler et klart overblik over, hvad de skal gøre, hvornår og hvordan. En transitionsplan er jeres styringsværktøj til at skabe reel forandring – ikke blot dokumentation, men en strategisk og praktisk vej frem mod lavere CO₂e‑udledning og en mere bæredygtig drift.

Hvad er en transitionsplan?

Hvorfor skal man have en transitionsplan?

Virksomheder møder stigende krav fra kunder, samarbejdspartnere og myndigheder om at dokumentere deres klimaindsats og vise troværdige reduktioner. Den frivillige ESG‑standard for SMV’er (VSME) opfordrer allerede til at rapportere konkrete handlinger og reduktioner på tværs af værdikæden. Samtidig understreger EU’s ESRS‑standard, at virksomheder skal kunne vise, hvordan deres strategi er kompatibel med en 1,5°C‑fremtid og klimaneutralitet i 2050. En transitionsplan er en samlet plan for, hvordan jeres virksomhed reducerer sin CO₂e‑udledning og håndterer klimarisici over tid. Helt konkret beskriver den både hvor I står i dag, hvor I vil hen, og hvordan I kommer derhen. En transitionsplan kan derfor hjælpe jeres virksomhed med at:

• identificere de mest effektive reduktionstiltag

• prioritere handlinger, der giver både klima- og forretningsmæssig værdi

• skabe en realistisk og ambitiøs tidsplan

• kommunikere jeres indsats klart og troværdigt til omverdenen

• dokumentere jeres arbejde i overensstemmelse med ESRS E1‑1

Hvad indeholder en transitionsplan?

• Overblik over klimaaftryk og mål — herunder jeres nuværende udledninger, relevante mål og hvordan de relaterer sig til 1,5 °C‑scenariet.

• Reduktionsmuligheder — en vurdering af, hvor jeres væsentligste potentialer ligger, og hvilke typer tiltag der kan bidrage til at reducere udledningerne. Herunder hvor jeres reduktionsgreb kan have størst indflydelse.

• Økonomiske overvejelser — et indblik i de investeringer, omkostninger og forretningsmæssige konsekvenser, der kan være forbundet med forskellige typer tiltag.

• Plan for fremdrift — en overordnet tidsramme og prioritering, der viser, hvordan I kan arbejde systematisk mod jeres mål.

• Risici og muligheder — en vurdering af, hvordan klimaudfordringer og omstillingskrav kan påvirke jeres forretning.

• Forankring og opfølgning — en beskrivelse af, hvordan arbejdet kan organiseres og følges op i praksis.

En transitionsplan er ikke et engangsprojekt. Den fungerer som et kompas, der hjælper jer med at navigere i en virkelighed, hvor krav, forventninger og muligheder hele tiden udvikler sig.

Virksomheder bruger transitionsplaner til at:

• Skabe overblik over deres klimaaftryk og risici

• Prioritere handlinger, så de mest effektive tiltag kommer først

• Forankre klimaindsatsen i organisationen, så alle ved, hvad de arbejder hen imod og på den måde give alle et fælles formål

• Kommunikere klart til kunder, medarbejdere og investorer

• Styrke deres konkurrenceevne, fordi en troværdig plan giver tillid og åbner døre

En transitionsplan er derfor både et strategisk dokument og et praktisk arbejdsredskab. Den hjælper jer med at holde retning, også når hverdagen presser sig på.

Hvordan bruger man en transitionsplan?

Lad os se, hvordan vi kan samarbejde – giv os et kald, eller kom forbi til en kop kaffe! Vores dør står altid åben, og vi vil meget gerne høre fra dig.

Lad os tage en snak

Charlotte Bay Hansen

Udviklingskonsulent for partnerskaber